新しい上司と効果的に連携する方法

あなたが新しい上司であるなら、あなたの職場の文化を理解することは非常に難しいかもしれません。あなたができることの1つは、あなたの下で働く人々、そしておそらくあなたのオフィスメイトさえも知るようにすることです。私が会計事務所で働いていたとき、私の新しい上司の一人は買い物が大好きな女性でした。彼らの個人的なスタイルが何であるかを知ることができれば、オープンでフレンドリーな職場環境を作ることができるはずです。この新しい上司について私が知ったことの1つは、彼女が非常に話しやすいということでした。実際、彼女はみんなと話すことを強調したので、あなたが新しいときは、この品質を維持するように努めるべきです。

新しい上司に初めて会うときは、彼らが他のスタッフとどのように接しているかについて質問することが重要です。質問する最も重要なことは、彼らが他のスタッフと会う頻度です。おそらく、特定の時間に会議を設定するか、単に挨拶するだけです。これは、あなたが信頼でき、他の人と仲良くする能力があることを示します。初めて会うときは、働き方を聞いてみるのも大事かもしれません。最も重要なことは、そこで他の人との良好な関係を築き、プロフェッショナルでフレンドリーな働き方を提供し続けることができるということです。

あなたが新しい上司の会社で働き始めるとき、あなたはあなたの周りにたくさんの新しい人々を持っているでしょう、それはあなたが彼らと仲良くして彼らと友好的に交流する方法を知っていることを確認する必要があることを意味します。これを行うための最良の方法の1つは、そこにいる他のすべてのスタッフを学ぶことです。役割と前の上司についてできるだけ多く学ぶことが重要です。あなたが仕事とあなたが扱われる方法についていくらかの考えを持ったら、あなたは他のスタッフのメンバーといくつかの関係を形成し始めることができます。

新しい上司について学ばなければならない主なことの1つは、上司があなたとコミュニケーションをとるために使用したコミュニケーションスタイルです。あなたは明らかにあなたの役割の他のスタッフと連絡を取る方法を知る必要があります、そしてあなたはまた効果的なコミュニケーションを作るためにコミュニケーションスタイルを分解する方法を知る必要があります。注意する必要があることのいくつかには、上司のスピーチの速度、彼らの個人的なスタイル、さらには「あなたが知っている」で文を始める習慣さえ含まれます。それほど重要に聞こえないかもしれませんが、お互いのコミュニケーションの仕方を実際に見始めると、時間の経過とともにそれが明らかになることに気付くでしょう。あなたが新しい仕事で幸せであり続けるためには、これらすべてのポイントを学ぶことが重要です。

新しい上司と仕事上の関係を築くときは、自分自身にいくつかの境界を設定することが重要です。これは、上司や他のスタッフからの期待を明確にする必要があることを意味します。特にこれがあなたが彼らと話し合っていない何かであるならば、あなたの新しい上司にあなたの要求を満たすように試みることは決してお勧めできません。一方、あなたは彼らと健全な仕事上の関係を持ちたいと思うでしょう。これは、あなたが強く感じている問題について声を上げて声を上げる必要があり、上司があなたの言うことを確実に聞いてくれるようにしたいということを意味します。

あなたがするすべてのことと同様に、あなたが前向きな態度を維持することが重要です。すでにうまく連携しているチームの新しい上司になるのは簡単ではありません。あなたが彼らにあなた自身を証明する機会を与えるとき、あなたは他の人々の態度の良さをすぐに見ることができるでしょう。前向きな姿勢を維持することで、チームのすべてのメンバーとより良い関係を築くことができます。前向きな姿勢を持っていると、すべての新しいチームが経験する大まかなパッチを簡単に通過できることを覚えておくことが重要です。